{"id":1226,"date":"2021-03-03T13:05:19","date_gmt":"2021-03-03T12:05:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gulis.at\/coaching\/?page_id=1226"},"modified":"2021-09-16T15:12:17","modified_gmt":"2021-09-16T14:12:17","slug":"coaching-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gulis.at\/coaching\/coaching-2\/","title":{"rendered":"Coaching?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center\"><span class=\"has-inline-color has-colibri-color-2-color\"><em>Es gibt den Begriff der \u201eKomfortzone\u201c, aus der wir angeblich herauskommen m\u00fcssen. <\/em>D<em>amit wir uns in f\u00fcr uns wesentlichen Bereichen weiterentwickeln k\u00f6nnen. Ich mag diesen Begriff nicht. Er klingt so neoliberal. Was ich mag, ist die Arbeit mit Wolfgang. Er macht genau das mit mir. Holt mich aus der\u2026 Aber niemals werde ich das so nennen.<\/em><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><span class=\"has-inline-color has-colibri-color-2-color\">J\u00f6rg Pagger, Zeichner und Lehrer<\/span><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-align-center\"><span style=\"color:#006089\" class=\"has-inline-color\">Zu meiner Arbeit fallen noch andere Begriffe: <\/span><\/h4>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flex wp-container-3 wp-block-columns\">\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column\">\n<ul><li>fachlich-inhaltlicher, konzeptuelle Berater<\/li><li>strategischer (organisationaler) Politikberater <\/li><li>pers\u00f6nlicher Ratgeber<\/li><li>Motivator und Begleiter in Umstrukturierungsphasen und Krisen<\/li><li>kritisches &#8222;alter ego&#8220; das nicht locker l\u00e4sst und voran treibt<\/li><li>der Sicherheit bietet, sch\u00fctzt, f\u00f6rdert und fordert<\/li><\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column\">\n<ul><li>der hinter die Kulissen blickt und sich nicht mit der erstbesten Antwort\/ L\u00f6sung zufrieden gibt<\/li><li>der einen hoch aufl\u00f6senden und analytischen Blick f\u00fcr organisationale und strukturelle Herausforderungen besitzt und einsetzt<\/li><li>der euch lieb hat und deswegen l\u00e4stig bleibt<\/li><li>&#8230;<\/li><\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4><span style=\"color:#006089\" class=\"has-inline-color\"><strong>Aber das alles aufzuschreiben ist schon wieder zuviel &#8211; wo bleibt da das Alleinstellungsmerkmal? <\/strong><\/span><\/h4>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flex wp-container-8 wp-block-columns\">\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"is-layout-flex wp-container-6 wp-block-columns are-vertically-aligned-center\">\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column is-vertically-aligned-center\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p><strong><span style=\"color:#006089\" class=\"has-inline-color\">Das liest doch niemand! Eben, weniger geht aber nicht!<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Denn &#8230;in Zeiten, in der die Koordinaten unserer Gesellschaft &#8211; Soziale Sicherheit, Solidarit\u00e4t, Demokratie\/Menschenrechte &#8211; verlorengehen und die Lebens- und Arbeitsbedingungen immer menschenfeindlicher werden&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8230; in diesem Furor wird uns die Last aufgeb\u00fcrdet, alleine zurecht kommen zu m\u00fcssen. Wir glauben es ja selbst, dass wir es schaffen m\u00fcssen, im immer sch\u00e4rfer werdenden Konkurrenzkampf bestehen zu k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n<p>Das wir fehlbare Wesen sind, das ist unbestritten, aber oft liegt es nicht an uns; im Gegenteil. Oft liegt es an den Strukturen, an den Regeln, die wir befolgen sollen, unter denen wir arbeiten und kommunizieren, die uns vorgegeben werden und die sich mitunter verselbstst\u00e4ndigt haben. Die nicht uns Menschen dienen, sondern dem Profit, der Effizienz, der Au\u00dfenwirkung, der&#8230;<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column is-vertically-aligned-center\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.gulis.at\/coaching\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/P1040255.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"480\" height=\"640\" src=\"https:\/\/www.gulis.at\/coaching\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/P1040255.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1368\" srcset=\"https:\/\/www.gulis.at\/coaching\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/P1040255.jpg 480w, https:\/\/www.gulis.at\/coaching\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/P1040255-225x300.jpg 225w\" sizes=\"(max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p><span style=\"color:#006089\" class=\"has-inline-color\"><strong>Sie kam an ihre Grenzen an.<\/strong><\/span><\/p><p><span style=\"color:#006089\" class=\"has-inline-color\"><strong>Sie kamen an ihre Grenzen ran.<\/strong><\/span><\/p><p><span style=\"color:#006089\" class=\"has-inline-color\"><strong>Sie kamen an seine Grenzen an.<\/strong><\/span><\/p><p><span style=\"color:#006089\" class=\"has-inline-color\"><strong>Sie kamen an unsere Grenzen ran.<\/strong><\/span><\/p><cite><strong>EP &#8211; Borderlines: &#8222;An den Grenzen&#8220;, g.u.l.i.s., 2015, engine records<\/strong><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Sie also <strong><span style=\"color:#006089\" class=\"has-inline-color\"><em>jetzt noch immer dabei sind und das alles gelesen haben<\/em><\/span>, <\/strong>dann k\u00f6nnte wir m\u00f6glicherweise eine gemeinsame Basis der Zusammenarbeit finden, denn dann sind Sie auch nicht <\/p>\n\n\n\n<ul><li>an schnellen und oberfl\u00e4chlichen PR-gerechte L\u00f6sungen von tiefer sitzenden Herausforderungen interessiert,<\/li><li>jemand, der\/die f\u00fcr Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Mitarbeiter*innenfortbildung kein Geld und keine Zeit aufwenden will,<\/li><li>eine*r, der\/die bereits wei\u00df, wie es ginge und nur eine Best\u00e4tigung von au\u00dfen braucht,<\/li><li>jemand, der\/die lieber n\u00f6rgelt, seine\/ihre Arbeit eigentlich gar nicht mehr mag und doch am liebsten alles beim Alten l\u00e4sst.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Sollten Sie interessiert sein, dann lade ich Sie ein, auf den anderen Seiten zu schm\u00f6kern und meine <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.gulis.at\/coaching\/coaching-angebote\/\" target=\"_blank\">Coaching &#8211;<\/a> und <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.gulis.at\/coaching\/prozesse\/\" target=\"_blank\">Prozessangebote <\/a> zu beachten, wahrscheinlich ist was f\u00fcr Sie dabei. Erreichbar bin ich unter <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.gulis.at\/coaching\/kontakt\/\" target=\"_blank\">Kontakte <\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flex wp-container-11 wp-block-columns\">\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.gulis.at\/coaching\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/P1030607-scaled.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.gulis.at\/coaching\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/P1030607-683x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1264\" width=\"203\" height=\"305\" srcset=\"https:\/\/www.gulis.at\/coaching\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/P1030607-683x1024.jpg 683w, https:\/\/www.gulis.at\/coaching\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/P1030607-200x300.jpg 200w, https:\/\/www.gulis.at\/coaching\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/P1030607-768x1152.jpg 768w, https:\/\/www.gulis.at\/coaching\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/P1030607-1024x1536.jpg 1024w, https:\/\/www.gulis.at\/coaching\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/P1030607-1365x2048.jpg 1365w, https:\/\/www.gulis.at\/coaching\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/P1030607-scaled.jpg 1707w\" sizes=\"(max-width: 203px) 100vw, 203px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p>Nachhaltige L\u00f6sungen f\u00fcr Menschen liegen oft darin, die Isolation zu beenden, sich auszu-tauschen, zu verb\u00fcnden, sich gegenseitig zu st\u00e4rken; <\/p>\n\n\n\n<p>das Gegen\u00fcber in seinen St\u00e4rken wahrzu-nehmen, es wertzusch\u00e4tzen. <\/p>\n\n\n\n<p>Meine Intention ist es, den Druck auf sich selbst und auf die anderen zu verringern, dann ist es phantastisch, was sich alles l\u00f6st und verbessert.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>but you climb the ladder<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>don\u00b4t know where\u00b4s to go<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>but you climb the ladder<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>to find a better place<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>EP &#8211; 2: &#8222;Amidst the desert&#8220;, g.u.l.i.s. 2021. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es gibt den Begriff der \u201eKomfortzone\u201c, aus der wir angeblich herauskommen m\u00fcssen. 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